SUCHEN SIE DA, WO SICH
DIE MEISTEN POTENTIELLEN
ARBEITSKRÄFTE AUFHALTEN!
Social Recruiting
Die Personalsuche ist für viele Arbeitgeber in der heutigen Zeit zu einem Kraftakt geworden und gestaltet sich enorm aufwändig und zeitintensiv. Anzeigen in Zeitungen, Zeitschriften etc. funktionieren nicht mehr und vor allem jungen Fachkräften erreicht man hierdurch nicht, denn diese lesen nur noch online.
Zudem ist der Arbeitnehmermarkt wie leer gefegt. Gute, qualifizierte Mitarbeiter sind bereits in Festanstellung und suchen nicht nach einem Job. Gleichzeitig verbringt der Großteil der Nachfolgegeneration seine Freizeit auf sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, Tik Tok oder auf Business-Plattformen wie LinkedIn. Wir leben im Jahrhundert der Digitalisierung. Jedes Jahr erhöht sich die Anzahl der Nutzer auf den sozialen Netzwerken und bereits jetzt sind über 86 % der Deutschen Bevölkerung in den sozialen Netzwerken aktiv. Es liegt also sehr nahe, genau dort nach Mitarbeitern suchen, wo sich die meisten potenziellen Mitarbeiter aufhalten!
Kandidatenansprache
auf der Höhe der Zeit!
Die Vermarktung offener Stellen auf Social Media Plattformen,
erreicht mögliche Kandidaten genau dort,
wo sie sich täglich aufhalten!
Offene Stellen schneller Besetzen!
Social Recruiting nutzt die enorme Reichweite der Social Media Welt und kann somit auch die Kandidaten erreichen, die nicht aktiv auf der Suche sind!
Aufmerksamkeit erzeugen!
Jobplattformen sind voll mit tausenden Angeboten.
Warum sollte man sich also ausgerechnet bei Ihnen bewerben?
Wir sorgen dafür, dass potentielle Kandidaten auf Ihr
Unternehmen aufmerksam werden.
Attraktiv werden!
Stellenbeschreibungen mit dem Zusatz: "ein junges Team", oder
"wir sind ein innovatives Unternehmen" reichen einfach nicht mehr aus um das Interesse zu wecken.
Werden Sie attraktiv!
Wir kreieren Ihr Employer Branding und machen Sie attraktiv, sichtbar und einzigartig!